Žádost o poskytnutí informace 2022

Otázka občana

Žádost o poskytnutí informace 2022 Žádost o doplnění odpovědi o další metodické pokyny, kterými by se mělo oddělení sociálně-právní ochrany dětí odboru sociálních věcí Úřadu městské části Praha 8 v oblasti kolizního opatrovnictví řídit, v případě, že žádné další dokumenty nebo instrukce neexistují, žádost o explicitní sdělení této skutečnosti a poskytnutí odpovědí na níže uvedené otázky: Jakým způsobem jsou příchozí případy přidělovány odpovědným zaměstnancům? Jakým způsobem je práce rozdělována mezi další zaměstnance na stejném případu? Jakým způsobem jsou Vaši zaměstnanci dále vzděláváni ve svém oboru? Kdo v závěru formuluje stanovisko Vašeho oddělení v probíhajících soudních řízeních? Jakým způsobem identifikujete nejlepší zájem dítěte a jak v tomto zájmu dále jednáte? Jaké důkazy k prokázání nejlepšího zájmu dítěte předkládáte? Jaké zájmy dítěte dále zkoumáte a jak určujete priority těchto zájmů? Jak zohledňujete ve stanovení nejlepšího zájmu dítěte judikaturu Ústavního soudu? Jakou váhu přikládáte interakci s dítětem? Jakým způsobem je pohovor s dítětem veden? Jak výstup z tohoto pohovoru s dítětem interpretujete? Jakým způsobem zohledňujete, kdo k pohovoru na Vaše oddělení dítě přivede? Zohledňujete situaci, kdy se jeden z rodičů domáhá toho, aby dítě dovedl k pohovoru samostatně pouze on, nezávisle na druhém rodiči? Oslovujete vždy oba rodiče společně? V jaké situaci jednáte s jedním z rodičů samostatně? Jakým způsobem přistupujete k posuzování změny poměrů a případným změnám v péči? Jakým způsobem hodnotíte odůvodněné potřeby dítěte a jak je zohledňujete ve svém návrhu výše výživného? Jakým způsobem určujete výši výživného s ohledem na rozdělení péče a příjem rodičů ve svém návrhu výše výživného? Které prvky z Cochemského modelu jsou na Vašem oddělení aplikovány?

Odpověď úřadu

Z celkového počtu 24 zaměstnanců oddělení sociálně právní ochrany dětí odboru sociálních věcí Úřadu městské části Praha 8 (dále jen „OSPOD“) vykonává kolizní opatrovnictví pouze 5 zaměstnanců. Ostatní zaměstnanci mají rozdělené jiné specializace agendy orgánů OSPOD. Oficiální metodika, která by vycházela z Ministerstva práce a sociálních věci nebo z krajského úřadu (pro Prahu z Magistrátu hlavního města Prahy) neexistuje. V roce 2018 si OSPOD nastavil vlastní postup ve spolupráci se soudci Obvodního soudu pro Prahu 8 (dále jen „soud“). Na základě tohoto jednání byly vytvořeny nikoli metodiky, ale edukační materiály pro rodiče, které byly žadateli zaslány. K dotazům v žádosti dále uvádíme: K dotazu pod bodem 1) žádosti: Nové případy jsou aktuálně přidělovány dle nápadu a pořadí zaměstnance, který je tzv. „na řadě“ (kolečko). K dotazu pod bodem 2) žádosti: Případ má jednoho klíčového zaměstnance OSPOD. K dotazu pod bodem 3) žádosti: Každý zaměstnanec OSPOD je povinen absolvovat vstupní školení, musí složit zkoušku odborné způsobilosti a je povinen se průběžně vzdělávat dle příslušného zákona v minimálním rozsahu 6 pracovních dnů za jeden kalendářní rok, přičemž všechny vzdělávací akce musí být akreditovány Ministerstvem práce a sociálních věcí. K dotazu pod bodem 4) žádosti: Klíčový zaměstnanec OSPOD. K dotazu pod bodem 5) žádosti: Každý případ vyžaduje individuální přístup, základem výkonu kolizního opatrovnictví je kontakt s dítětem a jeho participace na soudním řízení. K dotazu pod bodem 6) žádosti: OSPOD předkládá důkazy adekvátní tomu, co chce v jednotlivých případech prokazovat. V opatrovnickém řízení však většina důkazů probíhá před soudem. K dotazu pod bodem 7) žádosti: V případě výkonu kolizního opatrovnictví je úkolem kolizního opatrovníka „provézt“ dítě soudním řízením, zajistit jeho přiměřenou participaci a přednést soudu potřeby a názor dítěte, samozřejmě s dalšími právy jako každého účastníka soudního řízení. K dotazu pod bodem 8) žádosti: Kolizní opatrovník zastupuje dítě v soudním řízení podle svého nejlepšího vědomí a individuálně dle potřeby k tomu využívá i judikaturu Ústavního soudu. K dotazu pod bodem 9) žádosti: Není specifikováno, jaká interakce s dítětem je myšlena, resp. interakce dítěte s jakou osobou. Interakce dítěte jako taková, ať již se zástupcem OSPOD či s rodinnými příslušníky, je pro kolizního opatrovníka velmi důležitá. K dotazu pod bodem 10) žádosti: Způsob rozhovoru a setkání kolizního opatrovníka s dítětem určuje klíčový zaměstnanec OSPOD vždy dle individuální potřeby dítěte. Vždy je zohledněna mentální úroveň dítěte, jeho specifické charakterové vlastnosti, jeho vývojové zvláštnosti, jeho okamžitá nálada a samozřejmě i všechny další okolnosti, které mají na prožívání dítěte vliv. Rozhovory tak někdy mohou být vedeny společně s rodiči, někdy bez rodičů, ve speciální k tomu určené dětské místnosti, někdy i za přítomnosti dvou zaměstnanců OSPOD. K dotazu pod bodem 11) žádosti: Výstup z pohovoru s dítětem zaměstnanec OSPOD interpretuje nejčastěji tak, jak si přeje dítě samo. K dotazu pod bodem 12) žádosti: O této skutečnosti je zpravidla informován soud. Na OSPOD vykonávají tuto práci odborně vyškolení zaměstnanci a skutečnost, kdo dítě přivede k pohovoru dokáží zohlednit a není až tak podstatná. K dotazu pod bodem 13) žádosti: Pro kolizního opatrovníka je důležité setkat se s dítětem. Okolnosti, které následně kolizní opatrovník zohlední vyplynou až z kontaktu s ním. K dotazu pod bodem 14) žádosti: Ano, v případě výkonu kolizního opatrovnictví zaměstnanec OSPOD jedná vždy s rodiči společně, pokud to nevylučuje specifikace případu, jakou je například přítomnost domácího násilí v rodině, nezvěstnost anebo jiné důvody pro nepřítomnost na straně rodiče. K dotazu pod bodem 15) žádosti: K posuzování změny poměrů a případným změnám v péči přistupuje zaměstnanec OSPOD individuálním způsobem. K dotazu pod bodem 16) žádosti: Odůvodněné potřeby dítěte hodnotí OSPOD jako velmi podstatné pří řízení o určení výživného a zohledňuje je nejčastěji ve svém závěrečném návrhu přednesením soudu. K dotazu pod bodem 17) žádosti: Dle oprávněných a odůvodněných potřeb dítěte a individuálních možností každého z rodičů. K dotazu pod bodem 18) žádosti: Zaměstnanci OSPOD neaplikují Cochemský model, je však možné, že se shodují s tímto modelem v tom, že jednají transparentně s oběma rodiči a rodiče se snaží vézt ke smírnému řešení situace jejich dětí.